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Juez federal de EEUU bloquea plan de Trump de despidos masivos en USAID

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Un juez federal bloqueó este viernes, de manera temporal, el plan del presidente estadounidense Donald Trump para despedir a miles de empleados de la Agencia de EEUU para el Desarrollo Internacional (USAID).

<strong>La decisión fue tomada por el magistrado Carl Nichols, del Tribunal de Distrito en Washington D.C., tras escuchar los argumentos de la istración republicana y de asociaciones de trabajadores federales.

Cabe recordar, que el plan gubernamental contemplaba la baja de 2 mil 200 empleados en el país y el retorno de casi todos los trabajadores en el extranjero en un plazo de 30 días.

Según el Departamento de Justicia, 500 empleados aceptaron la baja istrativa antes de que se emitiera la orden judicial. Además, se preveía reducir drásticamente la plantilla de USAID, eliminando la mayoría de sus 10 mil puestos de trabajo y conservando únicamente 290 considerados «esenciales».

Por su parte, la Asociación del Servicio Exterior de Estados Unidos y la Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno, calificaron la medida de ilegal.

Además presentaron una demanda solicitando la restauración inmediata de los puestos de trabajo y la financiación de la agencia.

Según el documento, estas acciones podrían tener consecuencias catastróficas en los trabajadores, los programas internacionales de cooperación y los intereses nacionales de EEUU.

En esta misma línea, el secretario de Estado, Marco Rubio, justificó los despidos argumentando razones de eficiencia y afirmó que algunos empleados de USAID habían mostrado «insubordinación». Sin embargo, esta medida coincide con el anuncio de Trump de recortar el gasto en cooperación internacional, afectando a programas de ayuda gestionados por USAID y otras organizaciones internacionales.

Por el momento, el futuro de la agencia, con más de seis décadas de existencia, y de sus empleados, sigue siendo incierto. La orden judicial representa un respiro temporal mientras el caso avanza en los tribunales.


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